游族关注每一位员工的专业提升和职业发展，提供了各种专业+技能360度的发展路径，并通过完善的培训体系与人才培养机制来提供支持，我们提供公平、有竞争力的薪酬福利。

• 全面的薪酬福利制度

  • 基本工资

    奖金计划

    各项社会福利保险及公积金

    公司预留30%的期权转股等长期激励计划

    专项奖励（如优秀员工、优秀团队、伯乐奖等）

    带薪年假

    提供三餐

    每年免费的员工或员工亲属体检

    内部服务组提供保姆式的服务，解决所有后顾之忧

    完善的培训及个人发展计划




• 专业技术培训

  定期的内部交流

  选派优秀员工外出培训

  团队拓展训练

• 平衡工作与生活

一年一度的员工旅游

每月多样化的文体娱乐活动